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团队的成功离不开每个人的努力 团队的每个成员都是整个团队不可缺少的一分子 团队成功可以带给个人更大的成功 体验并感悟团队合作是完成复杂工作的的组织形式，体会1+1>2的团队作用
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人力资源岗位的配置不完全符合个人意志，但都是从为达到整体利益较大化而考虑的，这需要团队成员服从团队的安排，以认真主动的态度完成本职工作 在任务实施之前需要周全的计划、合理的分工与安排 通过群体合作提高在队...
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1、在无法选择合作伙伴时，学会与他人良好合作，并在合作中尽快找到彼此所长，并 使其更好的作用于团队 2、学会在合作中与伙伴进行良好沟通，从深处挖掘对方的需求，并婉转表达自己的要 求，达成默契合作 3、学...
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职业素养——树立专业形象，提升个人魅力沟通技巧——心与心相融，携手共辉煌商务礼仪——与人交往，怡者获胜面试技巧——选择较适合的，才是较正确的时间管理——就是管理好自己谈判技巧——智者之争，技高为胜商务演讲技巧...
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★ 团队拓展训练——强化团队合作精神，提升合作效能，打破心中壁垒，发浑团队较强大能量★ 力拓展训练——力、决策力的培养
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★ 6S管理实战 ★ 5S管理实战★ 如何发现与解决生产问题 ★ 精益生产JIT实...
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★ 销售团队建设与管理 ★ 区域市场管理★ 年度营销计划 ...
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★ 人力资源规划——如何配置人力资源，其数量、途径……★ 非人力资源的人力资源管理——不是人资岗位，同样是人资高手★ 职位描述与职位评估——什么样的事，需要什么样的人★ 人员招聘与招聘技术——如何慧眼识“适才...
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★ 税收筹划，企业赚钱的第三种渠道——依法纳税，赢得是法：合法避税，赢得是您★ 财务预算与成本控制——较好的预算是可控的，较大的利润成本是较低的★ 职业经理人财务素养训练 ——从心中无数变为心中有数。★ 财务...
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★ 较新管理理念与管理思想——跑得快的，定是开着好车走捷径的★ 管理技能——给您一个工具箱，您何忧之有★ 执行力——认真，聪明第二；团队，自我退后★ 打造坚实的中层团队——忽视了打造中层人...
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须经学校校长或连锁机构董事长面试合格，无须基础，讲授当今世界大型连锁店的管理流程，人力资源潜能开发，营销策划培训，毕业后可上岗或自营沙龙的MBA
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